Kako da se izgradi odnos sa šefom – biti pametniji glavni sitni tiranin



Su različiti šefovi. Ako vaš šef – divan čovek, pravedan, inteligentan, ne bez smisla za humor, vi ste veoma srećni. Ali šta je sa onima koji imaju gazdu – nije poklon? Postoje glave glup, lukav, ljut, razdražljiv. A tu su i ovi sitni tirani, koji su odlučili da njihov položaj im omogućava da ponizi ljudsko dostojanstvo u izvesnoj meri zavisi od njegovih ljudi. Kako biti pametniji od načelnika tako da ne dozvoljava da se vaš život nepodnošljiv, a istovremeno da se ne izgubi posao? Nemojte se plašiti besnih bosova koji su u svakoj prilici brizzhut pljuvačke i ime pozivanje podređenih poslednje reči. Vi samo treba da bude u stanju da komunicira sa njima, imajući u vidu njihove interese. Psiholozi su specijalno dizajnirani za takve slučajeve strategije ponašanja. Ako ne želite da se ljube šefove donjem delu leđa, definitivno treba da pročitate ovaj materijal.

load...

Sadržaj:

1 komentar

Video Secrets of izgradnji odnosa sa šefom

 

do sadržaja ↑

Stavili smo na mjestu besneo boss

Najviše neprijatno iskustvo u radu – postati predmet prezira ili poniženja. Razlozi mogu biti različiti – dolazite u isto kratkoj suknji slučajno propustio, nije razumeo zadatak koji su dobili. Česta situacija – pogrešite. I tvoj gazda da su ga pronaći, te govori na vrlo grub način da se to uradi, tako da ne bi trebalo da ima, i zaista od vas kao zaposleni bilo uzalud. Paralelno, podsetio sve prošlosti „grehe“. Mnogi šefovi su odgovorni podređeni u prilično uvredljivim način, često to pred svedocima. Oni vide ovo kao priliku da još jednom pokažu svoju superiornost. Ovi kuvari vole da se fokusiraju na službenika grešaka, ponižavajući ga kao osobu.

load...

do sadržaja ↑

Kako postati pametniji kuvar

do sadržaja ↑

Metod jedan: rade slobodno

Prva stvar koja mi pada na pamet – da odgovori na načelniku na isti način, da kaže da vi niste sa njim na putu i ​​glavu gore da napusti kancelariju. Lepo, Ne raspravljaj se sa tim. Na putu u ured za nezaposlene vi mnogo za zabavu svoju samopoštovanje, sećaš kako si mu rekao sve. Moguće, nažalost, i manje prijatna ishod. Ako je objašnjenje odnosa sa šefom ode predaleko, jer možete uzeti svoj gard, i izađe iz kancelarije nije njegov način, ali jednostavno polaska. Zajedno sa stvarima, a možda i bez njih. Ako vam je potreban posao, tako da je pametniji od načelnika vas nije pogodan. Da li ste pametniji i, ako to učine? Moot.

Upoznajte šefa u stilu „koji je i sam“ ne vredi. Čak i ako osećate snage da pravilno objasni šta je gazda ima pravo da istakne svoje greške, jer on pravi grešku, on kasni, itd rezultat je verovatno slično – .. Izgubio si svoj posao.

do sadržaja ↑

Metod dva: posipati pepelom po glavi

Ovaj metod je malo bolji od prethodnog – nećete izgubiti posao. Moraš da pokida svoju bluzu, ponavljajući da je ovo greška više ne priznaju ponizno se izvinjavam i vaš šef će verovatno biti zamenjena ljutnja na milost i dati vam oproštaj. Jedan od njih je loša: ova metoda je pogodna nije za svakoga. Moguće je da imate svoju dostojanstvo, u ovom slučaju morate posle će takav incident osećate kao da ste zbrisali na nogama. Pored toga, vi prihvatate svoju beznačajnost, prihvatajući poniženje u svom obraćanju. A ako to su prisustvovali drugih zaposlenih, vi rizikujete da izgubite ne samo samopouzdanje, već i poštovanje kolega, koji su u veoma kratkom vremenu više nećete smatrati da. Uostalom, tim prati glavu lidera stado nastavak – čak i naši drevni preci znali za to.

do sadržaja ↑

Metod tri: konstruktivna rešenja

Prvo, nije neophodno da se odmah odgovori šefa. Neka govori i oslobode svoje parove. Nakon toga će biti u stanju da te slušam. Priznaju da je pogrešio, izvinjavam se zbog toga, i sledeći put će biti pažljiviji. Zatim dodajte vaš šef govori vama u prilično oštrom tonu, a ne vidim potrebu. I zapamtite da je odnos je najbolje da saznate poverljivo.

Nije potrebno postaviti ultimatum od „ies I do otpušten iz kancelarije, ako dozvoljavamo sebi vremena da govori u takvom tonu.“ Po pravilu, vladari toleriše takav ne može. I ostavku hoćeš i bez upozorenja. Jednostavno i bez iritacije u glasu kaže se da je ovo stil tretmana sprečava koncentrišu na svoje dužnosti.

Ali u ovom slučaju postoji rizik od otpuštanja, ako su uhvaćeni, šef psihopata koji ne trpi nikakve manifestacije samopoštovanja od strane podređenih. Ovi ljudi trebaju drugačiji pristup.

do sadržaja ↑

Ne pokazuju intelektualnu superiornost

Postoji takav ured kaže: Nikada sebi pokazati pametniji od šefa – proslivesh žalfije. Stvarno, pametan nije onaj ko ga vidi na svakom koraku, a onaj ko je u stanju da pokaže svoj potencijal na pravom mestu u pravo vreme. Kancelarija za šefa je – ovo nije mesto gde treba da prikaže svoju superiornost.

Većina ljudi ne vole one koji su mudriji. Situacija se pogoršava ako je prva – gazde, a drugi – običnog radnika. Ako da pokažete svoje veliko znanje, proći za upstart. I to je teško povređen pomerate na lestvici karijere. Naravno, tu su veoma pametne vođe koji podstiču profesionalni razvoj svojih zaposlenih i cijene svoje znanje i veštine. Ako imate samo takav šefa, imate sreće, ali onda ne bi bio zainteresovan za ovaj problem, a ne bi bilo na ovoj stranici.

do sadržaja ↑

Kako komunicirati sa šefom

  • Ide u sobu, pozdravi i ljubazno čekati glave slobodan. Ne mora pocepati nastavi sa pitanjima ili pojašnjenja.

  • Tokom razgovora, nikada nije ispravio načelnika, ako je pravilno rekao ni reč.
  • Ne fokusira pažnju na slike na stolu, a još više na zrno kafe na košulji.
  • Nije vaš šef progon, posebno ako su prisutni u kancelariji stranci.
  • Ako zastrašujuće „ples“ tvoj šef i njegova ogorčen ton previše dosadan si stavio između njega i načelnika imaginarnog zida (po preporuci psihologa). Bez obzira na to koliko će biti zid – čelik, cigla, neprobojno staklo, gusta vazduh – ćete uskoro videti, da je besan šef vas potpuno ravnodušnim. Kao opcija – cover kuvar imaginarne stakla ili staviti na glavu belog emajliranog vedroJ. Ali to nije baš humano. Na kraju krajeva, čovek na podsvesnom nivou, čita informacije, i, kao u čaši, čak i zamisliti, on će se osećati nemoćnim i da će oduška svoj bes na druge zaposlene.
  • Ako je vaš šef je suviše preduzimljiv, da se pripreme za sledeće tipične situacije. Na primer, možete suziti stručnjak iz bilo kog predmeta, razvija projekat, noseći vlastima na odobrenje. Gazda, ko razume to samo onoliko koliko je jelen iz matematike, ukazuje na grešku i mora da se usklade. Vi razumete da su promene staviti tačku na projektu, ne može ništa, jer da se raspravljam sa šefom beskorisni. Ako se desi da takvu situaciju, treba da naučite zlatno pravilo roba. Prvo, zadovoljavaju sve ponude pretpostavljene sa entuzijazmom. Drugo, da se sistematski informiše šefa o uspesima u unapređenje uzrok. Treće, čekaju šefova entuzijazam smiri, i počnite polako da zaštiti projekat. Aerobatics – da se uverite da je i sam glavni je zaboravio svoje inicijative.

Elena Kaspirkevich

load...