Kako da se priključi timu i da uspe u novom radnom mestu



Dakle, najvažnija faza iza. Ste prošli kroz sve moguće razgovora za posao, oni su se pokazali njihov visok profesionalni nivo, dakle, uzeti u redove zaposlenih. Ali ne opustite, jer je ispred – adaptacija u zajednici i na novom radnom mestu. Želite da imate probni period ne postane pravi izazov za vas? juče onda pročitajte savete aplikantima o tome kako da prežive u novom radnom mestu.

load...

Sadržaj:

Kao nema problema da „uđe“ novi tim

 

do sadržaja ↑

Opstajanje pravila za početnike

do sadržaja ↑

Read all dokumente

Glavni zadatak novog zaposlenog – da postanu deo tima. A za to je potrebno usvojiti pravila koja su verovatno postoji. Stoga, nemojte uzeti vremena da se upoznaju sa osnovnim principima života u kompaniji. Ovo se može uraditi na više načina. Prvi i najveći formalni – Read interni dokumenti. Skoro svaki korporacija ima opis standarda zaposlenih u celini, ili čak pojedinačno. Neke kancelarije pored ovih standarda i razvijaju kod korporativnih vrednosti. Odvojite vreme da pročitate ovaj impresivni gomilu dokumenata. Tako da dobijete jasnu sliku o radu kompanije. Ali zapamtite da su informacije u ovim dokumentima ne moraju podudarati sa realnošću.

load...

do sadržaja ↑

Tačnost – jedan novajlija

Dolaze na posao 15 minuta pre početka zvaničnog radnog dana. Najmanje prva tri meseca. I pokušajte da ne napusti radno mesto na poziv, i da su na poslu za još 10-15 minuta. Zaista, u svakom timu postoje drugovi koji treba da se bave apsolutno sve. I od njih zavisi u velikoj meri na udobnost na novom radnom mestu. Vi ste tačni, a onda nakon nekog vremena, vaš osoba neće biti interesantno za njih.

do sadržaja ↑

Vrlo korisno posmatranje

Posmatranje će vam pomoći da se brzo prilagode životu u novom timu. Obratite pažnju na sve: kako da se obuku osoblja kao oni komuniciraju jedni sa drugima, neka vrsta kafe i nekih peciva vole. Tako da će brzo naučiti osnovne rituale neformalnih odnosa koji postoje u bilo kojoj grupi.

do sadržaja ↑

Pokušajte da se izbore sa samoćom

Može se desiti da kolege neće pokušati da komunicira sa vama, i možete osećati kao prazninu oko sebe. Ne budi pustinjak, idite na prvom kontaktu. Ništa, ako je potrebno neke trikove. Na primer, videli ste da je kompanija nekoliko ljudi zajedno ide na ručak. Tražio dozvolu da im se pridruži. Da li pušiš? Ask upaljač osobu čije lice mi je poznato da vas već, da da razgovaram sa njim. Ali ne uvek napraviti istu potrebu. Zahtevi i predlozi povući na prikladan, trudeći se da ne budu u isto nametljiv.

do sadržaja ↑

Uzdržavanje i razumno strpljenje

Svaki medij odbije strane elemente. To je zakon biologije, koji deluje u društvu. Došli ste na novi tim, a ne znam kako vaši životne stavove i navike odgovaraju pozicijama ljudi sa kojima ste sada idu na posao. Tako se uzdržan koliko je to moguće, i držite pogled i sve karakteristike sami ponašanja. Ponašaju neutralan, pokušajte da se ne ističu. Ali i sa ozbiljnim licem, takođe, nije vredan ide. Držite odstojanje, ali budite otvoreni i prijateljski. Ovaj savet teče glatko u sledeći.

do sadržaja ↑

Ignore grupa – da se održi neutralnost

Sve u svemu, čak i male grupe, pa čak i sasvim prijateljski, postoje tzv interesne grupe. Ove grupe često se takmiče. I dok još niste bavili odnosima unutar tima, pokušajte da ne učestvuju u bilo kom intrige ili sukoba. Još bolje bi bilo da ste pronašli ljude koji podržavaju više ili manje miroljubive i jednake odnose sa svima. Našli smo to? Nastaje u shortstop. A ako primetite ljude koji vole da peru kosti kolege, podalje od njih.

do sadržaja ↑

Ne odbacuju pomoć kolega

Cenim svaku pomoć koju nude kolege. Imajte na umu da su neki pomoć teško. Ni u kom slučaju ne boj se o tome. Bez obzira stavljen na ljudsku obavezu da nadgleda novog zaposlenog (tj, da li ..), i tako čini na sopstvenu inicijativu – pomoć radnika odgovoran je korisno za vas. Pokažite poštovanje i slušaju ove osobe pažljivo. Ovo je konfiguriše pozitivno, a vi imati koristi. Nakon najmanje jedne prijateljske čoveka u nepoznatom publikom – dobar početak da se integrišu u tim.

do sadržaja ↑

Pitanja sa delikatnim formulaciju slova „I“

Pitanja to Ask Ne bojte se. Najverovatnije, vi ćete odgovoriti na njih sa zadovoljstvom. I pre ćete naći odgovore na pitanja, što više zna i razume. Ali mi treba još jednom podsetiti kolege koje ste nedavno. Oni znaju da su potpuno novi radnik, a to može biti dobar izgovor za vas u neobičnim situacijama. Ali, ako stalno naglašavaju ovaj status, mogu misliti o protivljenju ostatka osoblja. Ona će početi da ih iritira pre ili kasnije.

do sadržaja ↑

Pokušajte da stekne prestiž saradnika

Ovo bi trebalo da se uradi kada se već upoznati sa tradicijom tima i razume odnos snaga u njemu. Razmislite kako možete dobiti ugled i poziciju ljudi u sebi. Pogledajte samo ličnih i profesionalnih kvaliteta i sposobnosti da će određena osoba biti u stanju da cene. Ali ne stavi sve svoje pozitivne aspekte na ekranu odjednom da se ne smatraju za upstart. Pokazati svoje veštine postepeno.

do sadržaja ↑

Ne treba ti revolucije

Kada prouči život kompanije i utonem u nju, možete naći sami mislili da se nešto ne sviđa. Ili možda nešto izgleda pogrešno, ako ne i potpuno iracionalno. Možda si u pravu, i znaju kako da ga popravi. Ali će vreme reformi i inovacija doći kasnije. Izuzeci su slučajevi kada je modernizacija proizvodnje izvan okvira svojih profesionalnih kompetencija. Ali čak i u ovom slučaju, nemojte žuriti, čekaj malo sa inovacijama. Jer da bi promenili sistem, prvo morate da postanete deo toga.

do sadržaja ↑

Smile and carri pozitivan

Budite sigurni da pozdravi. Nemojte čekati da te pozdravim, uradi to prvo. Pored toga, pomažu, ne čekajući da ste pitali o tome. I osmeh. Posebno kada supervizor će biti vaši kolege. Na kraju krajeva, vaš izgled i izrazi lica čine prvi utisak o vama, ali to je, veruj mi, mnogo znači za adaptaciju novog zaposlenog u timu.

Iskreno želim da se probni period nije test za vas, i bio je početak uspešne integracije novog tima!

load...