Kako postati lider: utire put u „gazde“



Sadržaj:

Mnogi od nas dobio poziv da zauzme poziciju liderstva bi rado pristao. Na kraju krajeva, šta god može učiniti, i postao glavno sredstvo odličnu karijeru, snage i materijalno bogatstvo. Ovde su samo nekoliko ljudi misle da je stolica direktorov nosi ne samo jedan zadovoljstvo, da je to lider – naporno i često nezahvalno. Ovo je poznato onima koji su dugi niz godina upravlja tim, dolazi sa poslovne strategije, rešiti konflikte. I vrlo često ljudi nisu spremni za takav post, jednostavno ne može da se nosi sa svojom misijom.

load...

Ipak, skoro svako od nas sa jakom željom da postigne dugo očekivani post i postane zaista kompetentan vođa. Na kraju, šefovi nisu rođeni – postaju. Međutim, da bi se postigao željeni cilj, potrebno je znati tačno kako da postane lider koji može da se nosi sa bilo kojim zadatkom. I ne samo znam, ali i da razvijaju potrebne kvalitete za ovu poziciju.

Osobine potrebne kompetentne menadžere

Pre nego što označili kao šefa, razmislite da li imate dovoljno znanja i veštine potrebne za uspešnu karijeru.

load...

Sto posto odgovornost

Kao rob, uvek može uskratiti neuspešnog ishod transakcije koje jednostavno izvrši instrukcije vlasti. Kada postanete lider, ova mogućnost će biti više. Ovde ili tiganj, ili nedostaje. Vi ćete biti isključivo odgovoran ne samo za svoje postupke, ali i za obavljanje čitavog tima. Odluke koje vi, će odrediti tok svih budući rad, i samo tvoj duboko znanje, poverenje, a ponekad intuicija može pomoći da izbegnete greške. Stavljanje krivicu na podređene – kvalitet beskorisni menadžera. Odgovorna za sve nedaće i greške će morati da preuzme.

Sposobnost da donose brze odluke

Dobar Lider – vođa, a lider je jednostavno dužna da brzo i pouzdano donose odluke. Ako spadate u kategoriju ljudi koji su u ova situacija ograničava strah, ako se plašiš da napravi grešku pre njegove smrti, i „sedi u bari“ – možda posle glave nije za vas. Dobar lider nije samo u stanju da se nose sa svojim emocijama i da ozbiljne odluke, ali zna da se u slučaju neuspeha, greška može biti ispravljena.

Govorništvo

Iznenadio bi se, ali mogućnost da se majstorski rukovati govor – ne na poslednjem mestu na listi prednosti koje vam mogu pomoći da postane šef. Čak i Napoleon je rekao da je osoba koja ne može da govori, nikada napravi karijeru. Ti stvarno treba da nauče pravilno, pismen govor. U tu svrhu smo stalno proširiti svoj vokabular, metode prilagođavanja da apsorbuje svoj govor u ciljnoj grupi. Veruj mi, radnik, koji je u razgovoru gleda pravo u oči i jasno postavlja svoje ideje, teško je ne primetiti.

Organizacija

Dobar lider ima vremena da realizuje hiljade hitnih pitanja, proći bezbroj izveštaja o vremenu i uvek zna tačno šta je rad da bude sledeći dan. Najmanje. Ako ste strašno neprikupljene i neorganizovana osoba, a zatim ostati na čelu će biti veoma teško. Zamislite koliko stres čeka vas ako neće biti ništa da održi korak, upetljani u nedovršene izveštajima i opomene o večnom odlaganja višeg menadžmenta? Da bi se izbegli takve probleme, brzo se priviknete na red i organizaciju. Vodite dnevnik, zakazati sve predstojeće slučajeve i događaje – ne samo da će nastaviti da obavlja sav posao na vreme, ali i da vremena za odmor.

Otpornost na stres

Zamislite situaciju: vaš šef u Skupštini objavljuje da je prodaja naglo pala, cela odeljenje je lišen bonusa i odjednom počne da jeca, brišući oči rukama. Neverovatno slika, zar ne? I sve to zbog „oni ne uzimaju u astronauta.“ Otpornost na stres – jedan od glavnih uslova za kandidate za poziciju direktora ili višeg menadžera. Sama činjenica da je šef stalno morati da rizikujem da važne odluke, rešavaju konflikte, otpuštaju radnike i kazniti ih, kaže da ne slabići ne pripada ovde. Samo emotivno uravnoteženi osoba, u stanju da bude kul u kritičnim situacijama može da pobedi snažnu Manager Reputacija.

Ako mislite da ne poseduje neke od ovih osobina, onda ne očajavajte: oni mogu i treba da se razvija. Pored napornog rada na sebi, je zabranjeno da pohađaju specijalne seminare da pomogne ljudima da povećaju svoje kapacitete. Pored toga, možete hodati na razne obuke dizajnirani da poboljšaju svoje profesionalne veštine. Konstanta samo-poboljšanja će sigurno pomoći da se penje na lestvici karijere, jer je put otvorena tvrdoglava i samohrane-orijentisani ljudi.

Kako da postanete lider

Šta ako imate sve kvalitete neophodne za ulazak u rukovodećem položaju, ali sreću iz nekog razloga ne želi da se te licem. Šta treba da uradite: nastaviti da se bori za promociju ili odustati? Poznata je izreka: „. Da li će naporno raditi 8 sati dnevno, i postaće glavni Nakon toga ćete teško raditi 12 sati dnevno“. Recimo da su ispunjeni prvi deo ovog stanja, ali vodeću poziciju kao daleko od tebe kao prilikom apliciranja za posao. Pažljivo pratite sva uputstva za upotrebu, uspešno nose sa kriznim situacijama i značajno povećao nivo prihoda kompanije. Ali vlasti iz nekog razloga, i nikada padne na pamet da se poboljša položaj. U ovom slučaju, trebate pažljivo razmotriti: šta, u stvari, je razlog? Zašto rukovodstvo nije primetio svoje napore i predloženo povećanje?

U stvari, razlozi mogu biti više. Pre nego što se žale na činjenicu da se ne poveća, pitajte: A je li vaša kompanija imenovati na višim pozicijama svojih radnika? Možda je kadrovska politika u vašoj kompaniji je na takve pozicije pozvao ljude napolju? Podsetimo, jedna od svog okruženja za poslednji put su porasle, saznati kako vaš šef dobio posao. Na kraju krajeva, ako kompanija ne praktikuju „rastući“ svoj okvir, to je besmisleno čekati čuda!

Ako je sasvim moguće penjanje uz merdevine u vašoj kompaniji, onda razmislite sopstvene strategije, kako da se položaj glave. I nije bitno koji tim radite – na žene ili muškarce: Uvek postoji šansa! Naravno, postoje i firme čiji kadrovska politika ne podrazumeva imenovanje žena na mesto direktora. A čak i ako su prekršena pravila, njena plata može biti znatno niži nego za ono što će se kvalifikuje čoveka. U ovom trenutku odlučiti da li da ide u drugu kompaniju sa manje šovinističkih stavova, ili da se dogovore o postu, Zaima u svesci dugo očekivani rekord „glava“. Barem u ovom slučaju, da se u drugoj kompaniji jer će položaj šefa biti mnogo lakše.

Ali, ako ne postoje prepreke ne, odakle početi svoj put „gore“? Recimo da sam bio profesionalac u oblasti (bez nje, u stvari, sve je besmisleno), ali su velike rezultate svog rada aktivnosti još uvek ne vam pružiti nesmetan rast na lestvici karijere. Važno je da se razvijaju svoje organizacione sposobnosti i sposobnost da se planira i misli strateški.

Važno je da odbaci lažne skromnosti, i učiniti sve kako bi se osiguralo da su naučili o svojim uspesima i dostignućima može biti bolji radnici. Sigurno u vašem okruženju, postoji mnogo „siva miševi“, koji rade od jutra do mraka, bez gledanja gore, ali niko zapravo ne vide rezultate svog rada. I to ne zato, već zato što je njihov rad je neefikasna većina vas i sumnja šta ova devojka ima, a šta uspesi. Vi ne želite da ponovite žalosno iskustvo – mi što je češće moguće, stalno biti na umu. Međutim, sa samo-PR moraju biti oprezan: nikad se ne zna kako će se pisati u i samohvalku zaznaiku.

Ne manje važno za imidž i stil sviranja, u kojoj se pojavljuju u kancelariji. Zapamtite ovu jednostavnu istinu: ako želite da postane lider, a zatim oblače kao lider. Dama u kratkoj suknji sa prekomernom šminkom je verovatno da će iko shvatiti ozbiljno, uprkos njenim radnim sposobnostima. Dakle, pazite na oblačenja i biti besprekoran.

Još jedna dobra prilika da se pokaže upravu preduzeća, da ste prerasli svoju poziciju – zainteresovani za rad neposrednog rukovodioca. Postavljajte pitanja, molim vas da povere naredbe, koje su u nadležnosti glave. Ako je vaš šef je osoba koja je nadležna i vizionar, on je siguran da vidi svoje potencijale i pokušati da ga otvori. Najmanje ostavljajući na poslovnom putu ili odlazak na odmor, on je možda ostavio njegov zamenik. Pa, ko može da podigne glavu upražnjeno mesto, ali njegovu glumu?

Pa, na kraju, pokušajte da se direktno razgovara sa svojim šefom da ste sedeli u kancelariji i koji su u potpunosti u stanju da zauzme veći položaj u društvu. Naravno, nije potrebno da se nagoveštavaju da mu da ne smeta da zauzme njegovo mesto. Ako se ne očekuje slobodan konkurs za poziciju menadžera u bliskoj budućnosti, onda je vaš šef je sasvim u stanju da razlikuje grupu svojih zaposlenih odeljenja, dodeliti novi projekat i poveri da njegovo liderstvo.

Ako je odluka da se popne na lestvici karijere – nije nerazumno ne trenutnu želju ili san, onda samo malo jačeg napora, lako mogu da dostignu svoj cilj. Glavna stvar – da se tu ne zaustavlja i ide napred ka svojoj koncepciji, da se prevaziđu sve teškoće i prepreke. Samo jaka i odlučna žena može postići ovaj cilj, i ako poseduju ove dragocene kvalitete, ništa neće biti na putu. Srećno u izgradnji karijere!

load...