Kako pronaći dobar posao, a ne da se zarobljeni



Sadržaj:

Svako lice koje namerava da nađu posao, naravno, san je da se pronađe dobar posao sa visokim nivoom plaćanja. To je apsolutno normalno aspiracija – novac je uvek igrala u životima ljudi značajnu ulogu. Altruisti, za koje je potraga za dobar posao je pre svega želja da pronađe najbolji način da se samospoznaje u obzir neće uzeti – oni su malo, a dobar deo tih altruista obično ima neka sredstva za izdržavanje. Uobičajena konkurent razmišlja o tome kako da nađu dobar posao sa visokim plate i upravljanja, u stanju da proceni izglede zaposlenog.

load...

Međutim, neki, takođe preduzimljivi šefovi sanja o nečemu drugom – da što manje i, plati istovremeno, imaju osoblje samo dobrim ljudima. Da bi postigli svoj cilj, sumnjivih poslodavci stalno traže nove i inovativne načine da im se omogući da smanje svoje troškove sa maksimalnim produktivnost vorking zaposlenih.

Neki očigledno dešava iskrenom prevare, drugi, pokušavajući da ne prekrše zakon, primenjuju se na ovaj različitim genijalne metode. A ako u potrazi za dobrom posla upscale, ali i dalje neiskusan u takvim pretragama, profesionalni hit na takve poslodavce soiskatela pokušati da privuče sva sredstva i načine. On je marljivo počinju da se opiše sav šarm zaposlenosti u nekim kompanijama, sve prednosti i perspektive navodno vrlo dobro plaćen posao. Kao rezultat toga, ne mogu da se odupru Honeied govori čovek rado pristaje da postane radnik ovog preduzeća. A onda, u tom procesu, postepeno počinje da shvata da je napravio značajan grešku – obećao šef obećanja su samo dobri. Ugovor je potpisan i okončati ga, bez gubitka lično, nije lako.

Kako je to moguće? Kako pronaći dobar posao, bez rizika radi u nepoštenog poslodavca?

Kako naći dobro plaćen posao, a ne da se to desi

Tako da imaju prilično visok nivo profesionalizma u datoj oblasti, želeli smo da nađu posao sa maksimalnu korist za sebe, i počne tražiti odgovarajućim slobodnim radnim mestima. Moram da kažem da, bez obzira na to koliko zasićen kandidata na određenom radnom mestu tržišta rada, stručnjaci su uvek u potražnji na njemu. U suprotnom, to ne može biti – pravi stručnjaci u svojoj oblasti nije toliko, kao i bilo kog preduzeća, ukoliko to nije čvrst jednodnevni, treba samo takve stručnjake. Međutim, posao je posao – pravi biznismen u potrazi za sopstvenu korist. Ovo se odnosi na radnim mestima. I dobro, ako ih zapošljavanje, on shvata da je dobar stručnjak je skupo, ali su sredstva uložena u njemu će platiti za sebe sa osvetom. A ako ne? Ako poslodavac pokušava da se iz ovog stručnjaka koliko je to moguće, plaćanje ga što je manje moguće?

load...

U tom slučaju, ako je profesionalni traži samo vrlo dobro plaćen posao, i obećao mu takva, dok je pristao da efikasno rade za kompaniju. Trikovi namenjeni da izazove pravi specijalista kompanije da se dogovore, mnogo. Pored atraktivnog visokog plate primio obećanja razne beneficije, brzo promociju pa čak i neke ustupke koji se odnose ne samo stručnjaka, već i svoju porodicu.

Oh, čim se ne rasipa obećava nepošteni poslodavci onima koji su bili potrebni, od kojih je samo koristi za zapošljavanje u njihove firme ne ponovi! I podnosilac predstavke i dalje ne zna kako da nađe dobar plaćaju posao i da ne budu prevareni, naivno je verovati ovim slatke obećanja, i uređen … Potrebno je malo vremena, shvati – Gingerbread na novom poslu dosta. Ali bičevi, – više nego dovoljno. I žali svoju brzopletost, i pokušava da ode, ali odjednom se ispostavilo da je, prema ugovoru, važe za razrešenje prava da ima. Većina neprijatna situacija, slažu … Kako da nađem dobar posao bez straha da se u ovoj situaciji? Evo nekoliko saveta u vezi sa ovim pitanjem.

Kako najbolje da nađu posao

  1. Mi prikupljamo informacije

    Ako je moguće, uče od radnika već u organizaciji naroda u realnim uslovima rada, blagovremeno isplata zarada isplaćuje, sistem bonusa i kazni, emocionalna atmosfera u timu i tako dalje. Upoznajte o svemu ovome unapred, da bi se smanjio rizik da se u nevolju.

  2. Recimo da ste našli odgovarajući posao, i uspešno prošao intervju

    Potpisivanjem ugovora o radu na dobro plaćeni rad, da ostvari najveću pažnju. Koncentracija reread sve, posebno mali font, ona ukazuje. Još bolje, pokazuju kopiju ugovora i prijatelj advokat pita ga koliko dobro ogleda u pravima i ugovornim obavezama, i da li postoji garancija saglasnosti od strane poslodavca. Posebna pažnja u ugovoru treba obratiti na nedorečenost. Lukavstvo gazda takođe nije budale, – oni privlače sastavljanje ugovora iskusnih pravnika koji su za aerodinamičnim fraza može sakriti situaciju u kojoj je glava, prema ugovoru, može izreći kaznu sistem.

  3. Nije uvek sve trenutke u kaznenom sistemu priznata od strane poslodavca u ugovoru o radu

    Ponekad, bili sigurni da je bilo upražnjeno je željena dobro plaćen posao i da produktivno rade tokom meseca smo plaćeni i … iznenađenje ne postoje granice! To je skoro dva puta manje nego obećao! Mi smo, naravno, žure u glavu, pokušavajući da shvatim – i odjednom je neka – neka greška? I ispostavilo se da nema greške, jer je lider ima pravo da smanji da plati za sve kazne: za upotrebu telefona za ličnu upotrebu, za nepoštovanje, po njegovom mišljenju, pravila oblačenja, za kašnjenje na posao sami, a ne kroz naša krivica, za odloženo za pola sata naloga za dim pauze, za pet minuta razgovora sa kolegom, ne odnosi na Tok, za napuštanje posla za trenutak pre, i tako dalje …

    Ako je potrebno, kazne se mogu izreći bilo, čak i odlazak u toalet. Kao rezultat toga, na kraju meseca svih ovih kazni će razvije impresivnu sumu. Sporno ne postoji način – se pojavljuje u takvim pravilima kompanije. Naravno, imamo očajni i početi ponovo da razmisle o pitanju: „Kako naći dobro plaćen posao sa garantovano visokom platom?“

  4. U naše vreme, mnogi od vodećih dvojnog knjigovodstva preduzeća, što dovodi do isplate plata šeme imaju veoma komplikovan

    Vrlo je teško shvatiti, a to vam omogućava da smanji plate zaposlenih sa ili bez razloga. Kako bolje da nađu posao, a ne da se u kompaniji sa sličnim računovodstvenim metodama? U ugovoru o radu tačan iznos plate treba da se popravi. Ako plaćanje po satu, tako da je precizan skup po satu, ako je deo posla, – utvrditi tačan trošak po jedinici gotovog proizvoda rada. Svi bonusi, trinaesti plata ili bilo novčani bonusi su predviđene u posebnom paragrafu ugovora.

  5. U mnogim preduzećima danas, čak i visoko kvalifikovani stručnjaci su angažovani na probni period

    Podrazumeva se da će se plaćanje stručnog rada tokom probnog perioda biti mnogo manje nego što je opisan u plaćanju ugovora. U ovom slučaju, onaj ko pristane da radi za probnog perioda, bolje je da pitam, šta su granice ovog perioda, u skladu sa važećim zakonima o radu. Često poslodavci shvataju da ljudi ne znaju o ovom pitanju, produži svoj probni period do šest meseci ili više. Po zakonu, probni period za menadžere ne bi trebalo da prelazi šest meseci, i za obične zaposlene – tri meseca. Obnavljanja je neprihvatljivo, međutim, ako zaposleni prihvati takvo produženje poslušno, onda zašto ne iskoristiti i sačuvati od svoje plate?

Ovi saveti su veoma korisni, ali, naravno, i oni ne mogu biti puna garancija da će koristi poslodavac obećao biti obezbeđen za u potpunosti. Oni koji misle o pitanju kako bolje da nađu posao, trebalo bi da znate da uvek treba da prati proces rada u obimu svojih dužnosti i odgovara na ovaj iznos novca.

Dešava se da je odsustvo takve kontrole je razlog za poslodavca, kojekakvim trikovima, primanja zaposlenih u velikoj meri potcenili obračun. Tehnike za ovu poslodavca – izumeo veliki broj avanturista. Oni se odnose na činjenicu da je delo učinjeno slabo, ispostavilo se da Nepotraživani roba koje su imale niže cene i, samim tim, plate i pala, i tako dalje. Stoga, – kontrola, nadzor i kontrola ponovo! U suprotnom, potraga za dobre poslove će morati da traje do kraja vremena. To može ozbiljno da ošteti buduću karijeru.

Ukratko, ako smo u potrazi za dobrom posao sa izgledima čvrstim karijere, pri susretu sa potencijalnim poslodavcem, moramo uvek biti na oprezu. Posebno u neverici treba tretirati one šefove da počnemo da slikam mnoge prednosti rada u njihova kompanija je spremna da pruži svoje zaposlene sa puno bonusa, – korporativnih putovanja u restoranu, putovanja u prirodi, porodične izlete i tako dalje. Svi znamo da obično imaju besplatan ručak. Ne, naravno, sve prednosti i bonusi može biti stvarna.

Ali isto tako može da se desi da su – samo fikcija, neka vrsta nanimatelskaia klopka za lakoverne traže dobre rada. I ta činjenica je potvrđena tek nakon mesec dana rada, kada novi zaposleni odjednom tereti za sve što je tako imao srećno uživao čitav mesec. I ispostavilo se da je „slučajno zaboravi“ da upozore da su sve prednosti kompanije platio. Bonus pojavljuje samo popust na njihove realne vrednosti. I to je u najboljem slučaju. Hajde da stoga na oprezu! I mi ćemo naći dobar posao i počne da gradi karijeru.

load...